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Los procesos de selección de candidatos son exhaustivos: sólo aceptamos gente emprendedora y con gran capacidad de trabajo que demuestre su entendimiento del proyecto y su compromiso con el proyecto Workcenter.  Será necesario que reúnan las siguientes características:

 
  Perfil comercial: capacidad para desarrollar relaciones estrechas y estables con sus clientes.  
    Habilidades de gestión de recursos humanos: capacidad para motivar y delegar en su equipo de atención al cliente, comercial y de producción y orientación al trabajo en equipo.  
    Capacidad de liderazgo y ambición.  
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